ОТЧЁТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

ОТЧЁТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ

РАБОТЫ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

ГУО «ХИЛЬЧИЦКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА»

ЗА 2024 ГОД

Система идеологической работы в учреждении образования направлена на поддержание стабильной ситуации в трудовом коллективе и является важнейшим фактором успешного выполнения основной цели и задач.

Цель идеологической работы: сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач.

Задачи идеологической работы:

• развивать высокопрофессиональную образовательную среду, повышать качество образования;
• повышать статус педагогического работника, престиж педагогической профессии;
• вовлекать работников в культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Основные направления идеологической работы:

• информационно-пропагандистская работа;
• кадровая работа;
• содействие укреплению общественной безопасности и дисциплины;
• охрана здоровья и создание безопасных условий труда;
• социальная защита членов трудового коллектива;
• культурно-массовая и оздоровительная работа;
• работа с общественными организациями и объединениями.
• работа с молодёжью.

Принципы организации идеологической работы:

• регулярное выполнение взятых на себя обязательств;
• ответственность за принятое решение;
• стремление к профессиональному совершенствованию;
• установление и соблюдение партнёрских отношений, основанных на честности, доверии, уважении.

Обязанности членов трудового коллектива:

• исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
• не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже учреждения образования;
• строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности.

Идеологическая работа осуществляется на плановой основе. В годовой план учреждения образования включена: информационно-пропагандистская работа, проведение мероприятий, посвящённых государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам, культурно-массовая и оздоровительная работа, работа с общественными организациями и объединениями. План составлен с учётом актуальных событий в общественно-политической, экономической и социально-культурной жизни республики, региона.

Персональную ответственность за состояние идеологической работы в коллективе несет руководитель, а функции непосредственной организации идеологической работы выполняет заместитель директора по воспитательной работе.

Особое значение приобретает деятельность информационно-пропагандистской группы. Она регламентируется приказом руководителя о создании, а количественный и качественный состав  информационно-пропагандистской группы определён с учётом обеспечения полного охвата трудового коллектива при проведении единых дней информирования.

С целью ведения информационно-пропагандистской работы каждый третий четверг месяца проводятся единые дни информирования. По итогам проведения единого дня информирования членами информационно-пропагандистской группы составляется протокол и ведётся учёт обращений граждан, поступивших в ходе проведения. Главной задачей членов информационно-пропагандистских групп является получение информации о проблемах работников.

Работа по рассмотрению обращений граждан в ГУО, оказанию административных процедур населению организована по заявительному принципу «одно окно» в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь об обращениях граждан, Директивы Президента Республики Беларусь № 2 «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата», указа Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 года № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлению граждан». Принимаются необходимые меры для полного, объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений. Для оперативного решения возникающих вопросов практикуются встречи в неформальной обстановке, это помогает наладить общение между членами коллектива и создать атмосферу диалога и взаимопонимания, взаимопомощи и взаимоуважения.

Организуется личный прием граждан директором учреждения в установленные дни и часы (1,3 вторник с 08.00 до 14.00), утвержден график проведения «горячих линий» с населением с целью выявления и оперативного устранения упущений в работе. Оформлены стенды в рекреации первого этажа с необходимой информацией по данному вопросу. Работает сайт учреждения образования. Документооборот ведется, выполняется инструкция по делопроизводству. Ведется книга замечаний и предложений, в настоящее время в ней нет ни одной записи.

В целом система работы по общественно-политическому информированию направлена на то, чтобы каждый работник ощущал себя неотъемлемой, полноправной частицей коллектива, сознательно стремился выполнять свои гражданские и профессиональные обязанности.

Наглядная агитация представлена информационными стендами как в местах массового пребывания посетителей учреждения образования, так и в специально отведенных местах (например, учительская, столовая). На стендах отражена различная информация о жизни школы (приказы руководителя, информационные сообщения, фотоотчеты о проведенных мероприятиях и др.), профсоюзной жизни, о правилах пребывания в учреждении образования. В учреждении образования размещены информационные стенды: «Одно окно»,  «Охрана труда», «ОО БРСМ» и др.  В фойе школы, каждом классе и актовом зале имеется  уголок государственной символики Республики Беларусь. Данные стенды ярко, эстетично оформлены, информация на них своевременно обновляется.

Большое внимание уделяется проведению подписной компании на государственные печатные периодические издания. В учреждении образования выписываются работниками «Новае Палессе», «Советская Белоруссия», «Настаўніцкая газета», «Знамя юности», «Гомельская праўда» и др. План по подписке на республиканские, областные, районные печатные средства массовой информации за 2022 года выполнен на 100 %. В библиотеке имеется подшивка печатных периодических изданий. Учреждение образования активно сотрудничает с районной газетой «Новае Палессе», на страницах которой освещается жизнь нашего трудового коллектива.

Одним из приоритетных направлений работы по информатизации коллектива в 2022 г. являлась работа с медиаресурсами. В кабинете информатики школы отведено место под медиаресурсы. В кабинете информатики 4 компьютера имеют выход в интернет. Педагоги, учащиеся и другие сотрудники учреждения образования имеют свободный доступ к сети Интернет, где осуществляют поиск необходимой информации, в случае затруднений им всегда оказывается квалифицированная поддержка и помощь. Информационные ресурсы структурированы по разделам и проверены педагогами, что позволяет в работе с учащимися избежать риска попадания детьми на нежелательные сайты, противоречащие законодательству Республики Беларусь.

В школе функционирует и успешно развивается единое информационное пространство, центром которого является школьный сайт https://hil.schools.by//. На сайте можно найти сведения об администрации  и педагогическом коллективе, методической службе детского сада и школы и воспитательной работе,  познакомиться с нашими достижениями, узнать новости. Здесь также размещена информацию по «одному окну» (работа с обращениями  граждан). Есть раздел «Фотоальбомы», где представлены моменты со школьных мероприятий, природа деревни Хильчицы, благоустройство территории и помещений учреждения образования и др. В гостевой книге можно задавать вопросы  администрации и педагогам, высказывать свои пожелания по работе сайта и учреждения образования. Сайт регулярно обновляется и пополняется новыми, интересными материалами.

В рамках Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в учреждении образования проводится постоянная и целенаправленная работа по выполнению мероприятий по охране труда, пожарной безопасности, по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма и гибели людей на водах, направленная на предупреждение травматизма, профессиональной заболеваемости, аварий, пожаров, а также на создание оптимальных условий для работы и учебно-воспитательного процесса. Разработаны мероприятия по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности с учетом предписаний государственных органов надзора и контроля. Проводится обучение работников безопасным методам и приемам работы, инструктажи по охране труда. Ежегодно проводится паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда учреждения образования. Вопросы состояния охраны труда, пожарной безопасности, профилактики дорожно-транспортного травматизма в течение года рассматриваются на совещаниях при директоре.

В учреждении образования налажена работа по противопожарной безопасности. Так, функционирует добровольная пожарная дружина, проводятся Единые дни гражданской обороны, учебная эвакуация людей из здания школы.

Существенными факторами, влияющими на решение коллективных задач, является охрана здоровья и создание безопасных условий труда для каждого члена трудового коллектива. Постоянно совершенствуется работа в этой области, проводится мониторинг состояния здоровья персонала, обеспечивается своевременное прохождение медицинских осмотров и оздоровление персонала; организация работы по предупреждению несчастных случаев на рабочих местах.

Существенным показателем работы коллектива в области охраны труда считаем, что за последние 10 лет работы в учреждении отсутствует  производственный травматизм, профессиональные заболевания и различного рода чрезвычайные ситуации.

Важной составляющей идеологической работы является работа с кадрами. Руководитель учреждения образования содействует подготовке и закреплению в учреждении высококвалифицированных специалистов, стимулированию и повышению профессионального мастерства персонала, планирование карьеры перспективных работников.

Руководитель проводит целенаправленную работу по развитию коллектива, повышению его квалификационного и профессионального уровня, ответственности за принятые на себя обязанности. В учреждении образования отсутствует текучесть кадров.

Конструктивное взаимодействие в трудовом коллективе способствует выполнению образовательных задач, повышению качества образования, укреплению социально-экономического положения работников учреждения.

Ведётся работа по повышения категорий педагогов, за соблюдением норм Кодекса Республики Беларусь об образовании и Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников. Так, за 2023 год свой педагогический опыт обобщили 3 педагога на уровне школы, повысили категорию – 1(высшая), 2 (первая),2 (вторая).

Заслуживает внимания и участие педагогов в районных, областных и республиканских конкурсах и мероприятиях.                                                                         

Продолжает свою работу и  Класс безопасности дорожного движения, который тоже создавался силами педагогов. На стенах кабинета расположены яркие и современные стенды, рассказывающие, как безопасно вести себя на дороге юным пешеходам и велосипедистам. В кабинете проводятся классные часы и занятия по безопасности дорожного движения. Именно в нем отряд юных инспекторов дорожного движения                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      оттачивает свое мастерство в знании Правил дорожного движения.

В органичном единстве велась работа по печати в СМИ. Активное участие наши педагоги принимают в субботниках разного уровня.

Большим потенциалом в консолидации трудового коллектива обладают общественные организации и объединения, действующие в ГУО: профсоюзная, первичные организации ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», совет ветеранов, женсовет. Тесное сотрудничество налажено с районными организациями Красный крест, Белорусское республиканское общество спасения на водах, Белорусский фонд мира и др.

Так, 100% наших работников являются членами профсоюза. Профсоюз оказывает материальную помощь работникам, организует поездки в театры, музеи, концерты, экскурсии. С целью оздоровления работников проводятся Дни здоровья, Дни семейного отдыха, выезды на туристические базы. Ежегодно работники школы принимают самое активное участие в районной спартакиаде педагогических работников, в туристическом слете учителей, во всех конкурсах. Доброй традицией стали поздравления коллег с юбилеем. Ведется работа с молодыми педагогами. Все молодые специалисты являются членами профсоюза. Многие стали активными участниками мероприятий, организуемых профкомом. За счет средств профсоюза оказывается материальная помощь работникам, выделяются средства для проведения культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы.                    

Так же профсоюзная организация содействует вовлечению ветеранов педагогического труда в общественную жизнь, проводит работу с молодыми специалистами по сохранению и развитию педагогических традиций; оказывает содействие соблюдению интересов работников предпенсионного возраста; организует контроль за соблюдением прав работников, достигших пенсионного возраста; организует оказание шефской помощи одиноким больным ветеранам; проводит мероприятия по чествованию ветеранов.

Над ветеранами педагогического труда шефствуют ученики школы. Они вместе с педагогами  ГУО помогают в обработке огородов, в уборке урожая, заготовке дров, зимой - в расчистке снега. Ребята навещают ветеранов, оказывают помощь в покупке продуктов питания, приносят воду, помогают навести порядок в жилом помещении, во дворе. Члены профсоюзного комитета школы, как и многие педагоги, часто бывают в семьях ветеранов, интересуются их жилищными и бытовыми условиями проживания,  самочувствием и настроением, в необходимых случаях оказывается моральная и материальная поддержка нуждающимся в этом. Постоянно  поздравляем с праздниками и днями рождения, приглашаем в школу на торжества. Бывшие коллеги  и учащиеся понимают, что успехи нашей школы стали возможны благодаря той основе, которую в своё время заложили наши ветераны педагогического труда. Постоянные встречи с ветеранами педагогического труда формируют бережное отношение к гражданским и государственным ценностям, воспитывают уважительное отношение к старшему поколению, учат заботиться о тех, кто рядом.

Каждый год работники нашего учреждения образования являются участниками праздничных новогодних представлений, традиционных народных гуляний.

Уже на протяжении нескольких лет работники ГУО работают в летнем оздоровительном лагере «Вяселка».

Ежегодно наше учреждение образования участвует в областных ярмарках учреждений образования.

Администрация ГУО и идеологический актив уделяет особое внимание охране здоровья сотрудников, созданию безопасных и комфортных условий труда, а также социальной защите членов трудового коллектива.

В учреждении образования организована работа по усилению мотивации к высокопроизводительной деятельности: заседание комиссии по премированию работников школы за высокие показатели в работе, подведение итогов олимпиад, награждение учителей и учащихся школы, проведение недели профориентации учащихся, встречи с работниками различных профессий, подведение итогов по научно-практической конференции, награждение учителей и учащихся школы, неделя детского творчества, посещение с учащимися учебных заведений в дни открытых дверей, подведение итогов учебного года, подведение итогов за летний период, праздничный концерт ко Дню Учителя, подведение итогов конкурса «Лучший по профессии», конкурс «Лучший класс года». Кроме этого, коллективный договор учреждения образования содержит обширный перечень социальных льгот и денежных выплат, призванных поддержать работников в сложной жизненной ситуации и улучшить материальное положение в зависимости от их трудового вклада в жизнь учреждения (выплаты по уходу на пенсию, оказание материальной помощи, выплаты по случаю смерти работника или близких родственников, по случаю рождения ребенка и т.д.).

С целью улучшения организации питания учащихся и воспитанников наше учреждение образования входит в состав районного кулинарного совета. Работа Кулинарного совета по питанию осуществляется в соответствии с планом работы на год. Кулинарный свет  ежеквартально проводит сборы поваров, где представляются блюда на заданную тематику.

Большое внимание уделяется благоустройству территории учреждения образования, эстетическому оформлению помещений. Под руководством директора школы разрабатывались новые проекты ландшафтного дизайна не только на территории учреждения образования.

Вся идеологическая работа в трудовом коллективе ГУО «Хильчицкая  средняя  школа» в 2023 году была направлена на педагога - патриота своей страны, готового к жизни и труду, обладающего нравственной, эстетической и этической культурой, способного к саморазвитию и самореализации.

Ответственный  за  идеологическую    работу                      О.Ф.Шруб